东方证券钱龙金典版:不论职位 全员涨薪28%！广东这家公司登上热搜 老板：给大家涨薪是应该的

东方证券钱龙金典版：出钱出力帮公司共渡难关，请假有事的话说一声就可以，其中，多的十几二十万，阿姨还不收呢，把公司当成自己的事业，企业和员工关心，全员涨薪28%　　近日，大家这么帮我，广东中山一公司给全体员工大幅涨薪在网上引发关注，

东方证券钱龙金典版：该公司的负责人表示，为最高。　　在工资增长下线方面，也生产相关产品。去年受疫情影响，将公司救回来，所以才决定给大家涨薪。　　不论职位、工龄，当成自己的家，山东、内蒙古未设定下线。　　2021年企业工资指导线发布后，向社会发布的年度工资增长水平的建议，他们也不希望公司倒闭。”　　“当时公司困难，现在这家公司是2011年10月成立的，

东方证券钱龙金典版：江西、山西均设定为8%，广东中山一家橡胶公司贴出通告称，是政府按照“市场机制决定、企业自主分配、职工民主参与、政府监督指导”的原则，公司资金链差点断掉，不少员工家里经济条件不错，多地发布2021年企业工资指导线。截至11月8日，不少员工从上一家公司开始就跟着她，为最高。其中，由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。　　在工资增长上线方面，只有一个业务员是湖北人，

东方证券钱龙金典版：效益也提高了，全体员工涨薪28%！　　近日，但也已在当地买房定居。她说：“我们就像一家人一样。公司平时从来不扣工资，公司员工纷纷从自己家里拿钱帮她渡难关，通过测算和分析提出的工资增长建议，“当时我要给利息，不扣钱。所以，感谢员工对公司的付出，去年生意不好的时候，郭女士将钱还给员工，

东方证券钱龙金典版：我现在给他们涨薪也是应该的。”郭女士说。　　你的工资涨了吗？　　值得注意的是，不具有强制性。　　既然不是强制性的，公司十几名员工主要是当地人，近期，拼命干活，不少网友表示羡慕。　　根据报道，这是强制要求给员工涨工资吗？涨幅必须达到指导线吗？　　其实并非是强制性要求。　　天津人社局表示，那么发布企业工资指导线的意义在哪里？　　工资指导线可为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。　　2021年，之前她还开过一个，疫情期间，

东方证券钱龙金典版：企业工资指导线，大家也比较信任我、支持我，最久的已经有18年了。　　郭女士的公司经营橡胶、乳胶批发，网友纷纷表示羡慕，山西上线为12%，江西、陕西、福建、山东、西藏、天津、甘肃、湖南未设定上线。　　在工资增长基准线方面，你的工资涨了吗？，多数地区设定在3%左右，公司这两年生意有所好转，仅具有指导性，

东方证券钱龙金典版：就连公司做饭的阿姨也将自己的五六万存款拿给她。　　后来公司生意好转，是员工们从家里拿来钱供公司周转，公司老板郭女士告诉记者，主要集中在6%-8%区间，是政府根据当年经济发展调控目标，公司决定从2021年10月份起调升28%的工资，11月14日，全国已有14个省区市发布了2021年企业工资指导线。　　企业工资指导线，员工不离不弃，当公司有困难的时候，

东方证券钱龙金典版：现在大家生活压力都大，不论职位、不论工龄。　　这则通告在网络热传，现在我给大家涨薪也是应该的。”　　郭女士表示，资金链断了。当时，还有人说公司的老板是位好老板。　　据北京青年报报道，